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办公室设计中的色彩心理学

发表时间:2019-09-16 浏览量:

由于人们的年龄、性别、经历、修养、性格的不同,以及宗教信仰、地区风俗和环境的不同,人们对色彩心理反应也不尽相同。所以,办公室设计不能把色彩的心理反应绝对准确。下面
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由于人们的年龄、性别、经历、修养、性格的不同,以及宗教信仰、地区风俗和环境的不同,人们对色彩心理反应也不尽相同。所以,办公室设计不能把色彩的心理反应绝对准确。下面后街印象的小编就来简单谈一谈色彩带给人心里的不同感受。
 
办公室设计中的色彩心理学
 
1、冷暖感
 
色彩的泠暖感觉主要取决于色调。在绘画与办公室设计中,色彩的冷暖有着很大的适用性,故得到广泛的应用。如表现热烈欢乐的气氛,多考虑用暖色调。
 
2、轻重感
 
色彩的轻重感,主要取决于明度。明度高的感觉轻,富有动感,暗色具有稳重感。明度相同时,纯度高的比纯度低的感觉轻。而办公室设计家常利用色彩的轻重感处理画面的均衡,会展现出不错的效果。
 
3、远近感
 
远近感是色性、明度、纯度、面积等多种对比造成的错觉现象。亮色和暖色会看起来有逼近之感,称为近景色。暗色、冷色有推远之感,称远景色。近远效果在画面上可以造成空间感觉,是办公室装修设计的重要造型手段之一。色彩的远近感产生构想千变万化,使主题得以突出强调。
 
4、动静感
 
色彩的动静感是人的情绪在视觉上的反映。红、橙、黄色给人以兴奋感,青、蓝给人以沉静感,而绿和紫属中性,介乎两种感觉之间。白和黑及纯度高的色给人以紧张感,灰色及纯度低的色给人以舒适感。动静感也来源于人们的联想,它与色彩对心理产生作用有密切关系。色彩的运用应服务于主题,在进行办公室设计时,色彩的动静感效果是必不可少的思考因素。
2019-09-16

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